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Prenez en main votre reconversion professionnelle avec l'appui d'un coach et d'un groupe de pairs pour faire aboutir votre projet ! Kagami est un bilan de compétences 100% dédié à la reconversion professionnelle avec de vrais résultats.

100% finançable par votre CPF.

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Promis, on vous recontacte très vite !

6 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
avec Kagami

  1. Kagami est 100% finançable par votre CPF vous n'aurez pas à avancer les fonds si vous disposez des crédits de formation nécessaires.

  2. 100% de nos bénéficiaires sont allés au bout du parcours parce que notre méthode est motivante elle fait appel à la dynamique de groupe combinée à l'expertise et l'accompagnement individuel d'un coach.

  3. Kagami est une méthode cadrante au moment où vous en avez le plus besoin une séance collective hebdomadaire de 3h, des rendez-vous périodiques individuels, des ateliers.

  4. Kagami s'inscrit sur le temps réel d'une reconversion entre votre démarrage et la fin du programme, il se sera passé 6 mois. Kagami vous accompagne donc jusqu'à la mise en œuvre de votre projet et ne vous abandonne pas en cours de route ! 6 mois après la fin du programme, votre coach vous recontactera pour faire le point avec vous.

  5. Kagami est certifié Qualiopi cette certification qualité réauditée tous les 18 mois vous garantit un processus conforme aux attendus du référentiel qualité des bilans de compétences défini par le législateur.

  6. Vous ne vous engagez financièrement que si vous êtes convaincu :

    • la réunion d'information ou le rendez-vous individuel d'information sont gratuits et sans engagement ;​

    • la première séance de 3 heures en groupe est sans engagement. Vous ne paierez qu'à l'issue de cette séance si vous êtes convaincu !

Les bénéficiaires de Kagami en parlent

Andrea P, salariée d’une grande entreprise a choisi le temps partiel pour développer son projet d’entrepreneuriat

« En plein développement d’une nouvelle activité professionnelle, je me suis trouvée à un moment fatidique de mon projet professionnel : faire des choix essentiels. Je me suis posée de nombreuses questions : Que veux-je faire ? Comment procéder? De quoi ai-je besoin ? Quels sont mes ressources? Quels moyens déployer pour y arriver?  La méthode KAGAMI m’a aidée à mieux me connaître, à approfondir mon projet professionnel et à faire des choix conscients pour avancer. Le collectif fait la force de cette méthode. »

Anne H, conseillère immobilier indépendante a repris confiance dans ses capacités et clarifié ses choix professionnels

« J’étais perdue dans mes choix professionnels. Kagami m’a permis de mettre à plat mes compétences, et même d’en découvrir, et de prendre énormément confiance en moi. Le travail en groupe a eu un effet propulseur sur moi. L’effet miroir du groupe est clairement efficace. Au fur et à mesure que l’on tisse des liens, que l’on cherche ensemble des idées, le groupe m’a aidé à lever mes doutes. Ce qui est super dans cette méthode, c’est à la fois un travail sur nos compétences et en même temps un travail profond sur nos valeurs, missions, qui nous sommes… Je recommande vivement Kagami à celles et ceux qui souhaitent trouver leur chemin professionnel ! »

Les phases du parcours Kagami

La phase préliminaire du bilan de compétences

  1. Réunion d’information ou entretien individuel d'information.

  2. Formulaire d’inscription 

  3. Entretien individuel 

  4. Première séance de groupe : A l’issue de cette séance, les participants expriment leurs besoins (cf. infra) et valident leur inscription (virement si financement personnel ou activation du CPF).    

=> Expression des besoins : Les participants complètent le document "Mes Attentes", qui orientera leur travail futur et leur servira d’indicateur d’évaluation. 

La phase d’investigation par la méthode de l’IKIGAÏ

  1. Partage et analyse de votre parcours professionnel et personnel.

  2. Identification de vos compétences techniques, personnelles et interpersonnelles, contextualisation et formulation transférable.

  3. Identification de vos passions, de votre mission et de vos contraintes.

  4. Identification de votre positionnement-cible par la méthode du cadran structure/impact (indépendant, salarié PME/ETI, salarié grand entreprise, entrepreneur, intrapreneur…).

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La phase de conclusion du bilan de compétences

  1. Choix de 3 pistes de projets professionnels. Vérification de leurs cohérences par rapport au bilan de l’Ikigaï.

  2. Choix puis rédaction synthétique d’un projet.

  3. Confrontation au marché. Aide à la compréhension du fonctionnement du réseau. Préparation et simulation d’entretiens-métiers et d’entretiens-réseau.

  4. Identification des freins dont les besoins de formation.

  5. Définition du plan d’action.

La phase de consolidation du projet professionnel

  1. Compléments d’entretiens-métiers et réseau.

  2. Construction et entrainements aux pitchs ciblés.

  3. Ajustement et enrichissement du projet.

  4. Construction et suivi du plan d’action en prenant en compte la faisabilité, la difficulté et la priorité.

  5. Mise à jour et compte-rendu hebdomadaire du plan d’action.

  6. Travail sur le business model canvas pour les projets "indépendant" ou "entrepreneur".

La phase de l’offre de service

  1. Préparation d’une offre de service, c’est-à-dire d’une réponse à une offre d’emploi pour un projet salarié ou d’une proposition de service pour un projet d’entrepreneur, d’artiste ou d’indépendant.

  2. Simulation d’un entretien d’offre.

La phase de suivi à 6 mois

  1. Bilan d’achèvement en comparant les résultats obtenus aux attentes et objectifs.

  2. Si nécessaire : état des lieux des actions en cours.

  3. Si nécessaire : proposition individuelle de suite, telle que formation, suivi individuel ou collectif.

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