Prenez en main votre reconversion professionnelle avec l'appui d'un coach et d'un groupe de pairs pour faire aboutir votre projet ! Kagami est un bilan de compétences 100% dédié à la reconversion professionnelle avec de vrais résultats.
100% finançable par votre CPF.
6 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
avec Kagami
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Kagami est 100% finançable par votre CPF vous n'aurez pas à avancer les fonds si vous disposez des crédits de formation nécessaires.
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100% de nos bénéficiaires sont allés au bout du parcours parce que notre méthode est motivante elle fait appel à la dynamique de groupe combinée à l'expertise et l'accompagnement individuel d'un coach.
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Kagami est une méthode cadrante au moment où vous en avez le plus besoin une séance collective hebdomadaire de 3h, des rendez-vous périodiques individuels, des ateliers.
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Kagami s'inscrit sur le temps réel d'une reconversion entre votre démarrage et la fin du programme, il se sera passé 6 mois. Kagami vous accompagne donc jusqu'à la mise en œuvre de votre projet et ne vous abandonne pas en cours de route ! 6 mois après la fin du programme, votre coach vous recontactera pour faire le point avec vous.
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Kagami est certifié Qualiopi cette certification qualité réauditée tous les 18 mois vous garantit un processus conforme aux attendus du référentiel qualité des bilans de compétences défini par le législateur.
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Vous ne vous engagez financièrement que si vous êtes convaincu :
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la réunion d'information ou le rendez-vous individuel d'information sont gratuits et sans engagement ;​
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la première séance de 3 heures en groupe est sans engagement. Vous ne paierez qu'à l'issue de cette séance si vous êtes convaincu !
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Les bénéficiaires de Kagami en parlent
Andrea P, salariée d’une grande entreprise a choisi le temps partiel pour développer son projet d’entrepreneuriat
« En plein développement d’une nouvelle activité professionnelle, je me suis trouvée à un moment fatidique de mon projet professionnel : faire des choix essentiels. Je me suis posée de nombreuses questions : Que veux-je faire ? Comment procéder? De quoi ai-je besoin ? Quels sont mes ressources? Quels moyens déployer pour y arriver? La méthode KAGAMI m’a aidée à mieux me connaître, à approfondir mon projet professionnel et à faire des choix conscients pour avancer. Le collectif fait la force de cette méthode. »
Anne H, conseillère immobilier indépendante a repris confiance dans ses capacités et clarifié ses choix professionnels
« J’étais perdue dans mes choix professionnels. Kagami m’a permis de mettre à plat mes compétences, et même d’en découvrir, et de prendre énormément confiance en moi. Le travail en groupe a eu un effet propulseur sur moi. L’effet miroir du groupe est clairement efficace. Au fur et à mesure que l’on tisse des liens, que l’on cherche ensemble des idées, le groupe m’a aidé à lever mes doutes. Ce qui est super dans cette méthode, c’est à la fois un travail sur nos compétences et en même temps un travail profond sur nos valeurs, missions, qui nous sommes… Je recommande vivement Kagami à celles et ceux qui souhaitent trouver leur chemin professionnel ! »
Les phases du parcours Kagami
La phase préliminaire du bilan de compétences
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Réunion d’information ou entretien individuel d'information.
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Formulaire d’inscription
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Entretien individuel
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Première séance de groupe : A l’issue de cette séance, les participants expriment leurs besoins (cf. infra) et valident leur inscription (virement si financement personnel ou activation du CPF).
=> Expression des besoins : Les participants complètent le document "Mes Attentes", qui orientera leur travail futur et leur servira d’indicateur d’évaluation.
La phase d’investigation par la méthode de l’IKIGAÏ
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Partage et analyse de votre parcours professionnel et personnel.
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Identification de vos compétences techniques, personnelles et interpersonnelles, contextualisation et formulation transférable.
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Identification de vos passions, de votre mission et de vos contraintes.
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Identification de votre positionnement-cible par la méthode du cadran structure/impact (indépendant, salarié PME/ETI, salarié grand entreprise, entrepreneur, intrapreneur…).

La phase de conclusion du bilan de compétences
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Choix de 3 pistes de projets professionnels. Vérification de leurs cohérences par rapport au bilan de l’Ikigaï.
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Choix puis rédaction synthétique d’un projet.
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Confrontation au marché. Aide à la compréhension du fonctionnement du réseau. Préparation et simulation d’entretiens-métiers et d’entretiens-réseau.
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Identification des freins dont les besoins de formation.
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Définition du plan d’action.
La phase de consolidation du projet professionnel
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Compléments d’entretiens-métiers et réseau.
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Construction et entrainements aux pitchs ciblés.
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Ajustement et enrichissement du projet.
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Construction et suivi du plan d’action en prenant en compte la faisabilité, la difficulté et la priorité.
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Mise à jour et compte-rendu hebdomadaire du plan d’action.
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Travail sur le business model canvas pour les projets "indépendant" ou "entrepreneur".
La phase de l’offre de service
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Préparation d’une offre de service, c’est-à-dire d’une réponse à une offre d’emploi pour un projet salarié ou d’une proposition de service pour un projet d’entrepreneur, d’artiste ou d’indépendant.
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Simulation d’un entretien d’offre.
La phase de suivi à 6 mois
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Bilan d’achèvement en comparant les résultats obtenus aux attentes et objectifs.
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Si nécessaire : état des lieux des actions en cours.
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Si nécessaire : proposition individuelle de suite, telle que formation, suivi individuel ou collectif.